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      人事總監
      8000-12000元
      性別不限本科35歲以下10年以上工作經驗
      五險 加班補助 房補 節日福利 帶薪年假 工作餐 年終獎 免費培訓 晉升空間 年度旅游 定期體檢 帶薪培訓
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      職位描述:
      崗位職責:
      1、按照公司總體發展戰略,搭建適合企業發展戰略的組織架構,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
      2、根據公司企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;協助總經理制定公司發展戰略規劃;
      3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
      4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
      5、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
      6.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
      7.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
      8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
      9、規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項后勤支持。
      任職要求:
      1、30~45周歲之間,全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業者優先;
      2、八年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,有大型商場管理經驗者者優先;
      3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
      4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理六大模塊均有較深的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
      5、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心;
      6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
      工作地址:
      葫蘆島市連山區大江名品廣場
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